どうも、みずき薬局の橋本です。
今月のテーマは「今期のがんばる宣言」とのことで、毎日生きているだけで精一杯の私ですが、今期もモリモリがんばっていきます！

その前にみなさんと同様、私も夏の思い出をひとつ紹介します。

この夏の思い出＝ライトトラップ

名前だけ聞くと、怪しい響きですが、捕まえるのは「虫」です。

私の現在の趣味は虫採りで（陶芸は…？）、夏の暑い時期はせっせと虫採りに行っていました。

会津は山に囲まれていますので、カブトムシ、クワガタなど比較的に簡単に採ることができます。そのため、7月末にはあらたか目ぼしい虫は採りつくしており、8月になると少しテンションも低下気味でした。

そんなときに、相談役の洋典さんからこんな提案が…

な、なんと！それは私がずっとやりたかった、ライトトラップではないですか！！

ライトトラップとは

※今回行ったライトトラップはこの動画に近いイメージです

というわけで、8月初旬にみずきの事務スタッフの岩沢さん親子もお誘いし、洋典さんの運転で「南会津ライトトラップの会」へ行ってきました（片道2時間、洋典さん運転ありがとうございました）。

このまま書き進めていくと、「橋本ライトトラップを体験してきたよ！」のいつもの体験記になりますので詳細は割愛しますが、本当に最高の時間を過ごすことができました。

こんなのや…

こんなのまで…

そして…

いやー楽しかったなぁ〜。子どもたちも大興奮でした！
ハシモト人生史上の最高のイベントの1つとなりました！！
洋典さん、また来年もお願いします！！！

みずきの目標

さぁ、仕切り直してみずき薬局の目標です。
以下、今期の目標です。

要は、今のみずき薬局は橋本の属人化がえぐくて、外来在宅の分離があり、ごちゃごちゃして汚いということです（整理整頓は、みなさんのご協力もありかなり改善してきています）。

だいたいの原因は私にあるので、本当にいろんな意味で脱・橋本しないといけません…

今期のわたしのテーマ＝「橋本属人化を減らす」です！

現在、最も属人化している部分は個人在宅です。
属人化がおきた理由としては様々ありますが、一番は「在宅が楽しすぎて自分ひとりでやっちゃったから」です。

2年前みずき薬局に異動になった際、在宅については地域支援体制加算を算定できる程度にやる予定でした。

しかし、異動と同時に以前から付き合いのあった施設から薬の管理をお願いされたり（施設在宅）、さらに近隣に小規模多機能の施設ができたりと、あれよあれよという間に件数がふえていきました。

さらに在宅で患者さんと関わっているなか、私自身の薬剤師として心境に変化がありました。ある時、私のなかのリトル橋本がささやいたのです。

それから、ぱくさん在宅研修の担当となったりし、在宅のおもしろさにどっぷりハマることとなりました。

スタッフの異動も重なった影響もありますが、依頼された在宅案件を片っ端から私が請け負うようになりました（だって楽しいし）。

結果、そこで問題がおきます。
橋本いないと、わからないじゃん…（はい、すみません）。

事前に休みがわかっている場合は引継ぎはある程度できていたものの、急遽休み（コロナの濃厚接触者など）になった際は、引継ぎ、情報共有が不足していて、残されたスタッフは地獄を見ることになりました（ごめんね）。

そのために橋本に属人化している業務を早急に他のスタッフにできるようになってもらう必要があります。

まずは、「橋本の仕事リスト」を作成して、その中で引継ぎレベルが低く、優先度の高い物を、タスクシェアすることにしました。

そんななか、代表の祐樹さんからひと言…

スライドを1日で70枚以上作ったり、社内報の記事を締め切り前日から書き始めたり（はやくやれよ）。みんながみんな私のようにやれるわけではないんですよね（自己評価が低いので、私ができること＝みんなもできる と思ってしまっていました）。

以下、脱・橋本プランです

目標は上期のうちに優先度高い項目の多くを引き継ぎできるようになるようにしたいと思います。空いた時間で、外来も在宅もますます尖った薬局になるような施策を行っていきます！

また、そのためには薬剤師だけでなく、事務のみなさんの力も必要です。
次の社内報の記事では、みずき主任の長井さんが事務目線からの取り組みを書いてくれます。お楽しみに～！

さぁ、記事も書き終わったし、これからカマキリ捕まえてきまーす。
虫採りの季節はまだまだ終わらない！