SmartHRの人事評価機能の設定をしたよ
みなさん、こんにちは。
けやき薬局の馬場です。
ご存知の通り、2022年10月ごろからSmartHRの人事評価機能を活用し、目標設定⇒評価を実施しています。
2023年1月で上期が終わり、上期の評価も無事3月には完了しましたので、実際に使ってみて分かったシステム上のポイントを勝手にシェアしたいと思います。（こんなマニアックな情報を誰が必要とするのか、というツッコミはあるかと思いますけど・・・）
ポイント１ 評価シート数は最小限が○これは今回最大の反省です。職種×等級数で
